Ovec toutes les discussions récentes sur la réforme des politiques de soins de santé, il n’est pas surprenant que de nombreux Américains ressentent la pression que leurs primes d’assurance maladie mettent sur leur portefeuille. De nombreuses familles luttent de mois en mois pour essayer de couvrir les coûts de la montée en flèche de l’assurance maladie que beaucoup choisissent de lancer les dés et n’ont aucune couverture d’assurance. Des études montrent qu’environ 18 % de la population américaine (plus de 46 millions d’Américains) de moins de 65 ans n’ont tout simplement aucune couverture. Si vous êtes sans couverture ou si vous cherchez un moyen de trouver une solution d’assurance maladie moins chère, voici trois façons de réduire vos primes d’assurance maladie.
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1. Augmentez votre franchise
Un moyen simple et rapide de réduire votre prime d’assurance maladie consiste à augmenter votre franchise. Une étude a montré qu’en augmentant la franchise de 2 500 € à 5 000 €, la prime a diminué de 25 % (35 à 40 % dans certaines régions du pays). Vous n’avez pas nécessairement à doubler votre franchise pour voir un changement significatif.
Même des augmentations plus faibles peuvent faire une différence significative. Si vous augmentez à 1150 € ou 2300 € pour une police familiale, vous pouvez ouvrir un compte d’épargne santé (HSA) qui vous permet de contribuer de l’argent déductible d’impôt et vous pouvez utiliser de l’argent non imposable pour les dépenses médicales de n’importe quelle année. Cela peut vous aider à étirer votre argent beaucoup plus loin.
Regardons un exemple d’augmentation de votre franchise. Pour une famille de 3 personnes vivant dans une grande région métropolitaine :
| Déductible | Prime | Coût annuel |
|---|---|---|
| 500 € | 484 €/mois | 5 808 € |
| 5000 € | 247 €/mois | 2 964 € |
De toute évidence, vous pouvez voir les économies instantanées. En optant pour une franchise plus élevée, c’est une économie annuelle de 2 844 € par année. Mais que se passe-t-il si vous devez vous rendre à l’hôpital, les régimes à franchise élevée fonctionnent-ils vraiment ? Si vous regardez la situation dans son ensemble et que vous et votre famille êtes généralement en bonne santé, le plan HDHP pourrait avoir du sens. Gardez à l’esprit que bon nombre de ces politiques vous permettront d’avoir 1 à 2 visites préventives par an. Assurez-vous de vérifier auprès de votre fournisseur de régime de santé pour vous en assurer.
En utilisant ma propre famille comme exemple, nous payons actuellement 244 € par mois pour un plan à franchise élevée qui nous couvre tous les trois et nous avons chacun une franchise de 1 500 €. Comparez cela à une franchise de 300 € et notre prime mensuelle augmenterait 56 % à 382 € par mois. Ouah! Chaque année, nous économisons environ 1 656 € en utilisant cette méthode que nous contribuons à un HSA.
2. Magasinez les taux de couverture de l’assurance maladie
Lorsque vous recherchez des options d’assurance maladie moins chères, assurez-vous de vérifier plusieurs fournisseurs pour vous assurer d’obtenir la meilleure offre qui répond aux besoins de votre famille. Ehealthinsurance.com est l’un des principaux leaders des émetteurs d’assurance santé en ligne. Ils ont été l’une des premières entreprises à vendre des polices d’assurance maladie en ligne.
EHealthInsurance a développé des partenariats avec plus de 180 compagnies d’assurance maladie, y compris les grands garçons d’Aetna, Blue Cross et Humana, Blue Shield, AARP, Coventry Health et Kaiser Permanente. Voici quelques infos sur leur site internet :
eHealth, Inc. est la société mère d’eHealthInsurance Services Inc., l’une des meilleures sources d’assurance maladie en ligne pour les particuliers, les familles et les petites entreprises. eHealthInsurance présente des informations complexes sur l’assurance maladie dans un format objectif et convivial, permettant la recherche, l’analyse, la comparaison et l’achat de produits d’assurance maladie qui répondent le mieux aux besoins des consommateurs.
Autorisée à commercialiser et à vendre de l’assurance maladie dans les 50 États et le district de Columbia, eHealthInsurance a développé des partenariats avec plus de 180 compagnies d’assurance maladie, offrant plus de 10 000 produits d’assurance maladie en ligne.
La plate-forme technologique de l’entreprise est capable de communiquer électroniquement avec les partenaires des compagnies d’assurance, ce qui permet un processus de demande d’assurance maladie plus simple et plus rationalisé. Cette connexion technique avec les processus de back-office des compagnies d’assurance maladie peut faciliter l’approbation rapide des demandes et la communication en temps réel entre l’assureur et le consommateur tout au long du processus.
3. Avoir une couverture distincte pour la famille
Au cours de l’inscription ouverte cet automne, vous remarquerez peut-être quelques changements dans votre couverture de soins de santé en ce qui concerne le reste de votre famille. Une tendance attendue est de voir une diminution de la subvention qui est autorisée à payer la couverture de la famille dans les plans de santé des employeurs. Avec la flambée soudaine des coûts, il pourrait être logique de ne conserver que vous-même sur votre police et votre employeur et de mettre votre conjoint et vos enfants sur leur propre police.
J’ai beaucoup d’amis mariés qui travaillent tous les deux et qui ont adopté cette stratégie. J’aurais aimé avoir des chiffres plus précis à partager sur leurs conseils d’économie d’argent, mais cela avait évidemment du sens car ils le font.
Lorsque vous ouvrez la période d’inscription, ne le prenez pas pour acquis. Cela peut être une occasion facile d’économiser à votre famille des milliers de dollars en primes d’assurance pour l’année.
