L’assurance-vie peut faire partie intégrante de la plupart des plans financiers complets. Les recettes de la couverture d’assurance-vie peuvent être utilisées de différentes manières, par exemple pour rembourser une dette, continuer à payer les dépenses quotidiennes, s’assurer qu’un enfant ou un petit-enfant dispose de fonds pour fréquenter l’université à l’avenir, payer les droits de succession et / ou s’assurer que ses funérailles et autres dépenses finales sont prises en charge.
Lorsque vous recherchez la meilleure police d’assurance vie, il est impératif de vous assurer que vous avez le bon type et le bon montant de couverture. De cette façon, vos survivants n’auront pas à s’inquiéter des difficultés financières à un moment déjà difficile de leur vie.
Il est également essentiel de s’assurer que la compagnie d’assurance-vie auprès de laquelle vous envisagez d’acheter la couverture est sûre et stable d’un point de vue fiscal et qu’elle a la réputation positive de payer rapidement les sinistres de ses assurés. Un assureur qui répond à ces critères est le Hartford.
Histoire de La Compagnie d’Assurance-Vie Hartford
Le Hartford offre une couverture d’assurance-vie depuis plus de deux siècles. La société a fait ses débuts en 1810 lorsqu’elle a été créée en tant que compagnie d’assurance incendie. Le Hartford s’est rapidement différencié des autres compagnies d’assurance à cette époque, lorsqu’en 1835, un incendie a détruit le district d’assurance incendie de New York et les dirigeants de la société ont promis leur fortune pour aider à payer les réclamations.
Au fil des ans, l’entreprise a grandi et s’est développée, ajoutant des produits d’assurance en cours de route. Hartford continue son chemin d’excellence aujourd’hui. En plus d’offrir une protection financière par le biais d’une couverture d’assurance, l’entreprise aide les communautés dans lesquelles elle dessert et promeut le bénévolat et les dons de bienfaisance. Le Hartford est également devenu un partenaire fondateur des Jeux paralympiques américains en 2003, et il a été nommé à neuf reprises comme l’une des entreprises les plus éthiques au monde.
L’examen de l’assurance-vie de Hartford
Aujourd’hui, The Hartford propose une longue liste d’assurances et d’autres produits financiers, qui peuvent aider ses clients à personnaliser essentiellement l’amélioration et la protection de leur patrimoine. La société se concentre principalement sur l’assurance IARD, ainsi que sur les fonds communs de placement et les avantages sociaux collectifs. Elle propose également des assurances-vie et des rentes de retraite.
En 2016, Hartford avait une prime souscrite nette de plus de 10,5 milliards de dollars uniquement en assurance des particuliers. En fait, Hartford est l’un des principaux assureurs directs des particuliers, avec un partenariat de plus de 30 ans avec l’AARP. L’assureur détient une part prépondérante dans le secteur des petites entreprises IARD et il est classé deuxième fournisseur d’assurance contre les accidents du travail. Le Hartford est également classé au quatrième rang des assureurs sur le marché de l’invalidité collective et au septième rang en matière d’assurance-vie collective.
Hartford Life est également un fournisseur principal d’assurance-vie collective et de prestations d’assurance-vie volontaire. Elle sert plus d’un million de petites entreprises clientes avec ses produits de couverture. En 2016, la société a réalisé un chiffre d’affaires de plus de 18,3 milliards de dollars. Le Hartford a son siège à Hartford, Connecticut.
Notes et note BBB
En raison de sa solide situation financière, The Hartford bénéficie de cotes élevées de la part des agences de notation des assureurs. Il s’agit notamment d’un :
- A+ de AM Best Company
- A+ de Standard & Poor’s
- A1 de Moody’s Investor Services
De plus, bien que The Hartford ne soit pas une entreprise accréditée par le Better Business Bureau (BBB), il a reçu une note de A- du BBB, sur la base d’une échelle de notes globale de A + à F. Au cours des trois dernières années, The Hartford a fermé un total de 293 plaintes de clients – dont 13 ont été fermées au cours de la dernière année.
Sur ces 293 plaintes de clients au total, 202 concernaient des problèmes avec les produits et/ou services de l’entreprise, 71 étaient liées à des problèmes de facturation et/ou de recouvrement, 12 étaient liées à des problèmes de publicité et/ou de vente, 6 étaient liées à la livraison, et les 2 autres concernaient des problèmes de garantie et/ou de garantie.
Options de police d’assurance-vie offertes par The Hartford
Le Hartford offre plusieurs options en termes de couverture d’assurance-vie. Ceux-ci proviennent principalement de la couverture d’assurance-vie collective, ainsi que des régimes d’assurance-vie volontaires offerts sur le marché parrainé par l’employeur.
Aider à protéger les employés contre les imprévus est un objectif clé pour de nombreux employeurs. Savoir que les employés et leurs proches sont couverts financièrement peut contribuer à améliorer la tranquillité d’esprit et, par conséquent, la productivité de l’employeur.
Le Hartford offre une assurance-vie collective à la pointe de l’industrie qui comprend des caractéristiques telles que les suivantes :
- Continuité de couverture améliorée
- Option de prestations du vivant
- Aucune interruption de la période d’expiration de l’exonération de la prime
- Portabilité et conversion
De plus, il existe également une variété d’autres programmes qui peuvent fournir aux employés un accès à des outils et services en ligne qui peuvent les aider à les guider dans les décisions importantes de la vie, telles que la planification de funérailles et/ou la rédaction d’un testament.
Le Hartford propose également une assurance décès et mutilation accidentels (DMA) dans le domaine de l’assurance-vie collective. Ici, une protection est offerte aux employés, ainsi qu’aux conjoints et/ou aux enfants contre les pertes pouvant découler d’accidents imprévus couverts.
Avec ce plan, il existe une couverture accident 24 heures sur 24 qui peut être combinée avec l’offre d’assurance-vie collective d’un employé – ou alternativement, elle peut être achetée par l’employé en tant que couverture autonome. Il existe également divers avenants disponibles avec ce plan qui peuvent aider à mieux personnaliser l’assurance pour répondre aux besoins individuels d’un employé.
Le Hartford offre également une variété d’options d’assurance-vie volontaire sur le marché des employeurs. Les montants de couverture de cette assurance-vie peuvent aller d’un montant forfaitaire à des multiples du salaire de l’employé. Des avantages supplémentaires sont également offerts, tels que l’aide à la préparation d’un testament, la planification des funérailles, l’assistance au voyage, etc.
La couverture d’assurance-vie temporaire qui est fournie via les avantages volontaires de Hartford peut inclure une option de prestations du vivant / une prestation de décès accélérée, ainsi qu’un décès et une mutilation accidentels (DMA) et une exonération de prime en cas d’invalidité. Comme pour la couverture d’assurance-vie collective, les prestations d’assurance-vie volontaire offertes par le Hartford sont à la fois transférables et convertibles.
La couverture est également assez flexible, permettant aux employés dans de nombreux cas de choisir des montants assurés entre 25 000 € et 250 000 €, ainsi qu’une couverture pour son conjoint – jusqu’à 100 % de la valeur de l’employé.
Avec l’offre de prestations volontaires, une couverture pour les enfants est également disponible. Cette couverture peut aller jusqu’à 15 000 € en prestations. Et, la couverture de tous les assurés est généralement garantie. Cela signifie que les personnes seront couvertes, quel que soit leur état de santé actuel.
En plus de la protection d’assurance-vie pour les employés, le Hartford offre des services à valeur ajoutée qui peuvent aider le rétablissement d’un employé en cas de situation imprévue. Certains de ces services incluent les suivants :
- Bénéficiaires – Ce service offre une expertise compatissante qui peut aider les employés à faire face aux problèmes financiers, juridiques et émotionnels liés à la perte d’un être cher.
- Planification funéraire et services de conciergerie – Ces outils en ligne peuvent guider les employés lors d’un sinistre, comme de l’aide pour planifier des funérailles.
- Services testamentaires – Les services d’orientation successorale proposés par The Hartford peuvent aider à protéger un avenir avec un testament en ligne, qui s’appuie sur le soutien d’avocats agréés.
- Assistance voyage – Avec l’assistance voyage, les employés peuvent obtenir des informations pour les aider à se sentir en sécurité.
- Services de protection et d’assistance contre le vol d’identité – Aujourd’hui, le crime qui connaît la croissance la plus rapide est le vol d’identité. Une fois qu’une identité a été volée, elle peut faire des ravages sur une personne et sa famille pendant de nombreuses années à venir. Avec les services de protection contre le vol d’identité de The Hartford, les employés auront accès à du matériel pédagogique qui peut aider à prévenir un tel crime, ainsi qu’à des travailleurs sociaux qui peuvent aider à résoudre les problèmes pouvant découler d’un vol d’identité.
Autres produits et services disponibles
En plus de la couverture d’assurance-vie, Le Hartford offre de nombreux autres produits et services à ses clients. Il s’agit notamment des éléments suivants :
Assurance automobile
L’assurance automobile disponible via The Hartford comprend une couverture automobile / véhicule, ainsi qu’une couverture pour les véhicules classiques, les véhicules récréatifs (véhicules récréatifs), les bateaux, les cartes de golf, les motoneiges et les VTT (véhicules tout-terrain).
L’assurance habitation
L’assurance du propriétaire de la maison offerte via Hartford comprend une couverture pour la résidence principale et l’immeuble de placement, ainsi que l’assurance du locataire, l’assurance de la copropriété, l’assurance contre les inondations et la couverture globale de l’assurance parapluie.
Assurance Entreprise
Le Hartford travaille avec les entreprises pour protéger ce qui est important pour elles. La société propose une grande variété d’options de protection d’assurance commerciale différentes, en fonction des besoins de l’entreprise. Ceux-ci inclus:
- Politiques du propriétaire d’entreprise
- L’indemnisation des travailleurs
- Assurance automobile commerciale
- Assurance biens commerciaux
- Assurance violation de données
- Responsabilité civile générale
- Assurance entreprise à domicile
- Responsabilité des pratiques d’emploi
- Assurance Responsabilité Civile
Comment trouver les meilleurs taux de prime d’assurance-vie à travers le Hartford
Si vous cherchez le meilleurs tarifs d’assurance vie de The Hartford – ou de n’importe quel compagnie d’assurance-vie hautement cotée il est recommandé de comparer les polices et les prix de plusieurs plans avec un agent ou un courtier d’assurance indépendant – et à partir de là, vous pourrez choisir l’option qui vous conviendra et qui répondra à vos besoins précis.
